Als trainer Opdrachtgericht samenwerken:

Treed je in 2026 op als (co-)trainer in een train-de-trainer-constructie, gericht op het opleiden en begeleiden van deelnemers in Opdrachtgericht samenwerken.
Verzorg je in 2027 praktijkgerichte klassikale trainingen (3 dagdelen per team), inclusief intake, voorbereiding en evaluatie.
Begeleid je teams (inclusief leidinggevenden) bij het vertalen van OGSW naar hun eigen werkpraktijk.
Ondersteun je deelnemers bij het formuleren van SMART-leerdoelen en het concreet maken van resultaten.
Zet je activerende, interactieve werkvormen in die aansluiten bij professionals.
Lever je een actieve bijdrage aan evaluatie, feedback en doorontwikkeling van de training; o.a. door het signaleren van mogelijkheden om OGSW te optimaliseren, het meedenken over aanvullende interventies en het aanreiken van voorstellen voor een duurzame borging.
Treed je in 2026 op als (co-)trainer in een train-de-trainer-constructie, gericht op het opleiden en begeleiden van deelnemers in Opdrachtgericht samenwerken.
Werk je nauw samen met de opdrachtgever/trainingseigenaar en de professionals van het cluster Leren & Ontwikkelen om het leereffect te vergroten en blijvende ontwikkeling te realiseren.

Om uitvoering te geven aan onze gemeentelijke opgaven is het van belang dat onze medewerkers integraal, resultaatgericht en flexibel samenwerken. Opdrachtgericht Samenwerken (OGSW) helpt teams en professionals om duidelijke opdrachten te formuleren, rollen scherp te houden (opdrachtgever – opdrachtnemer – leidinggevende) en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.

Om dit gedachtegoed duurzaam te borgen, is een training OGSW ontwikkeld, bestaande uit een intake, e-learning en drie dagdelen klassikale training. De komende jaren wordt deze training opgeschaald, waarbij trainers een sleutelrol spelen in kennisoverdracht en het vergroten van vaardigheid op gebied van OGSW richting medewerkers.

De training OGSW richt zich in de drie dagdelen op:

De opdracht van de medewerker en het resultaat: Het aanscherpen van de opdracht (contracteren), inclusief het onderscheid tussen doel en resultaat en de verantwoordelijkheden van opdrachtgever en opdrachtnemer. Dit vormt de basis voor rolzuiver handelen.
Prioriteren en begrenzen: Omgaan met praktijkdynamiek, weerstand en het geven van feedback. Deze vaardigheden helpen om het geleerde daadwerkelijk toe te passen.
Communicatie en beïnvloeden: Effectief beïnvloeden van de omgeving, gespreksvaardigheden en passende beïnvloedingsstijlen.

Voor het uitvoeren van deze opdracht zoeken wij vier kwalitatief sterke trainers die:

De training OGSW kunnen verzorgen voor teams binnen gemeente Tilburg;
Bijdragen aan zichtbare en blijvende gedragsverandering in het dagelijks werk;

Informatie over de training OGSW

De training bestaat uit een intake, voorbereiding, 3 dagdelen training en een evaluatie.
De inzet per uitgevoerde training is 22–25 uur verdeeld over een periode van ca. 3 maanden.
Een training wordt uitgevoerd door 2 trainers.
De training OGSW is in eerste instantie gericht op teams inclusief hun leidinggevende maar bij voldoende belangstelling kan een training op basis van open inschrijving ook aangeboden worden.

Informatie over train-de-trainer programma

Voorafgaand wordt een train-de-trainer programma aangeboden. Het train-de-trainer programma bestaat uit drie dagen inhoudelijke training en drie dagdelen training verzorgen in combinatie met een trainer van een extern bureau.

Planning

Augustus 2026: startsessie met opdrachtgever, start train-de-trainer programma.
Vanaf september 2026: inzet van trainers bij de training voor 4 groepen (teams) binnen het train-de-trainer construct). D.w.z. per groep 1 trainer (naast trainer van extern bureau), drie dagdelen.
2027: opschaling naar zelfstandige inzet bij training voor 16 groepen (teams) uitgevoerd door 2 trainers per groep. D.w.z. elke trainer traint in 2027 in potentie 8 groepen.
Eind 2027 wordt op basis van evaluatie bepaald hoe de trainingen OGSW vanaf 2028 worden voortgezet.

Filters

.css-1hnz6hu{position:static;}.css-1hnz6hu::before{content:'';cursor:inherit;display:block;position:absolute;top:0px;left:0px;z-index:0;width:100%;height:100%;}Implementatie adviseur RI&E (Interim)

Implementatie adviseur RI&E (Interim)