Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid
HR-adviseur (detachering) .
Voor de Omgevingsdienst Zuid Holland Zuid zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Dordrecht
HBO
5 jaar
De functie
Als senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor directie en managers. Je adviseert over zowel strategische als tactische vraagstukken binnen de volle breedte van het HR-vakgebied en ondersteunt managers bij zowel dagelijkse als complexe personele vraagstukken. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als lokaal projectleider voor implementatie van HR21, het nieuwe functiewaarderingssysteem binnen OZHZ. De verwachte inzetverdeling bedraagt ca. 65% HR-advisering en 35% projectleiding HR21. Afhankelijk van de projectfase kan dit gedurende de opdrachtperiode variëren.
Je reguliere HR-advieswerkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van directie en managers over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
- Begeleiden van (complexe) casuïstiek op gebied van personeelszaken.
- Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en HR-beleid naar de praktijk.
- Signaleren van organisatiebrede HR-vraagstukken en hierover (ongevraagd) adviseren.
- Beïnvloeden aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR-processen en HR-beleid.
De implementatie van HR21 wordt inhoudelijk begeleid door een extern expertisebureau. Binnen OZHZ ben jij de lokale projectleider van dit traject. Op dit moment wordt de projectplanning in samenwerking met het expertisebureau vormgegeven en verwachten we in december/januari te kunnen starten. In de rol van lokale projectleider fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de organisatie, verbind je de verschillende stakeholders en zorg je voor een zorgvuldige start van de implementatie. Daarbij werk je nauw samen met de HR-collega’s binnen het team, die vanuit hun kennis van OZHZ en bestaande HR-processen hun bijdrage leveren aan de uitwerking en uitvoering van het traject.
De organisatie
Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) is een uitvoeringsorganisatie die het management en de directie ondersteunt bij personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit HR-adviseurs, een organisatieadviseur en een inkoper. OZHZ werkt aan de implementatie van een nieuw functiewaarderingssysteem (HR21). De organisatie richt zich op professionalisering en ontwikkeling van HR-processen.
Het aanbod
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 12 november 2026 om 07:00 jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Heeft uw kandidaat een hbo-diploma behaald van een relevante opleiding zoals Human Resource Management?
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Ervaring heeft met AFAS Profit.
- Ervaring met projecten opzetten.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1804
Neem contact op met Stijn van der Grinten
Interesse in deze opdracht?