Immigratie- en Naturalisatiedienst
Inzetbaarheidscoach (detachering) .
Voor de IND in Den Haag zijn wij op zoek naar een Inzetbaarheidscoach voor 24-32 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 16 november 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Overheid
Den Haag
24 - 32 uur
HBO
De functie
Het verlagen van het ziekteverzuim heeft hoge prioriteit binnen de IND. De directie Asiel en Bescherming (A&B) wil leidinggevenden beter ondersteunen bij het begeleiden van verzuimende medewerkers. Binnen de ING hanteren we het eigen regie model, waarbij de manager ook casemanager is. De basisondersteuning ligt bij de (account)adviseurs van de afdeling Mens & Organisatie. Bij complexe casuïstiek ondersteunt de inzetbaarheidscoach managers, medewerkers en M&O-(account)adviseurs aanvullend binnen het kader van de Wet verbetering Poortwachter en fungeert als specialistische vraagbak.
De inzetbaarheidscoach is actief in complex verzuim, doet voorstellen en geeft advies aan leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen ter bevordering van het re-integratietraject. De directe betrokkenheid uit zich in het persoonlijk begeleiden en coachen van medewerkers op niet-medische onderwerpen die verzuim complex kunnen maken. De functie wordt ondergebracht bij de directie Bedrijfsvoering, afdeling M&O, en team duurzame inzetbaarheid, waar al twee inzetbaarheidscoaches werkzaam zijn.
Je werkzaamheden zijn als volgt:
- Ondersteunen van lijnmanagers van directie A&B en M&O-(account)adviseurs bij complexe langdurige verzuimgevallen; analyseren, adviseren, coachen en concreet maken van te nemen stappen volgens de WvP.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over inzet van juiste expertise ten behoeve van herstel en terugkeer in werk, in multidisciplinaire samenwerking (o.a. M&O-adviseur, Re-integratieadviseur, Arbeidsdeskundige, BMW, 2e spoorbureau, Expertisebureau, UWV).
- Proactief samenwerken met verzuimexperts binnen en buiten de organisatie.
- Deelnemen aan het A&B Verzuimoverleg en zorgen voor bruikbare adviezen; tussentijds monitoren of acties zijn uitgezet en opgevolgd.
- Beweging creëren in vastgelopen situaties door proactief de regie te nemen met M&O- en Re-integratieadviseur.
- Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun verzuimtraject; concreet maken van stappen richting terugkeer naar werk.
- Begeleiden van medewerkers die (tijdelijk/duurzaam) niet kunnen terugkeren in eigen werk naar passende functies binnen/buiten de organisatie; inzetten en opbouwen van relevant netwerk.
- Begeleiden en praktisch ondersteunen van medewerkers bij omgaan met weerstand en noodzakelijke gedragsverandering voor goed functioneren.
- Signaleren van structurele knelpunten in dossiers en op organisatieniveau en aandragen van verbeterpunten.
- Bijdragen aan kennis- en vaardigheidsvergroting bij lijnmanagement (met IND Academie en O&P Rijk) voor de casemanagerrol in de WvP (zowel ‘harde’ dossierkant als ‘zachte’ contactkant).
Kaders en randvoorwaarden:
- De inzetbaarheidscoach heeft geen mandaat voor besluiten over re-integratie; dit ligt bij de direct leidinggevende (casemanager).
- Vertrouwelijkheid is geborgd conform de Gedragscode Integriteit Rijk en de IND-privacyverklaring; geen inzage in medisch dossier en geen verwerking van bijzondere persoonsgegevens in verslagen.
Contacten:
- Afstemming met gecoachte medewerkers en hun managers, collega’s binnen M&O, adviseurs O&P Rijk (arbeidsrecht, bedrijfszorg, arbeidsdeskundigen) en externe partijen (UWV, arbeidsdeskundigen, 2e spooradviseurs).
De organisatie
De IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) beoordeelt alle aanvragen van mensen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden, waaronder asiel-, familie-, werk-, studie- en naturalisatieaanvragen.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 oktober voor 14:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR en/of Bedrijfskunde.
- Afgeronde CROV-opleiding (casemanager verzuim/regie op verzuim).
- 5 jaar werkervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach.
- 5 jaar werkervaring binnen de publieke sector (pre).
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1801
Neem contact op met Lindsey Moesman
Interesse in deze opdracht?