RET
Recruiter Externe Inhuur (detachering) .
Voor de RET zijn wij op zoek naar een Recruiter Externe Inhuur voor 36 uur per week, gedurende 12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 januari 2027.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Transport en logistiek
Rotterdam
36 uur
3 jaar
De functie
RET zoekt een ervaren Recruiter Externe Inhuur die verantwoordelijk wordt voor de uitvoering en continuïteit van het externe inhuurproces en een belangrijke rol speelt bij de overgang naar een Managed Service Provider (MSP).
Je maakt onderdeel uit van het Recruitmentteam, bestaande uit tien collega's. De Inhuurdesk bestaat momenteel uit twee Recruiters Inhuurdesk en een ondersteunend medewerker. Vanaf medio maart 2027 neem je vanwege personele veranderingen de verantwoordelijkheid voor de inhuurdesk over.
Daarnaast bevindt RET zich in een aanbestedingstraject voor een MSP voor externe inhuur. Naar verwachting wordt deze aanbesteding medio april 2027 gegund en loopt de implementatiefase tot september 2027. Je maakt deel uit van het projectteam dat deze transitie begeleidt.
Het doel van de opdracht is het waarborgen van de continuïteit tijdens zwangerschapsverlof en het realiseren van een efficiënte, toekomstbestendige en compliant inhuurorganisatie.
De functie
Als Recruiter Externe Inhuur ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van externe professionals via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) Mercell.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers, leveranciers, brokers, detacheerders en zelfstandig professionals. Je adviseert managers over inhuurstrategieën, arbeidsmarktmogelijkheden, tarieven en de haalbaarheid van aanvragen.
Je voert de regie op complexe inhuurtrajecten, achterhaalt de daadwerkelijke personeelsbehoefte en zorgt voor een zorgvuldig proces van aanvraag tot plaatsing.
Daarbij bewaak je de naleving van het inhuurbeleid en relevante wet- en regelgeving en draag je bij aan de professionalisering en overgang van de inhuurdesk naar de nieuwe MSP-dienstverlening.
Werkzaamheden:
- Zelfstandig begeleiden van het volledige externe inhuurproces, van aanvraag tot selectie en plaatsing.
- Uitvoeren en bewaken van het inhuurbeleid en relevante wet- en regelgeving.
- Adviseren van hiring managers over inhuurstrategieën, schaarse profielen en arbeidsmarktmogelijkheden.
- Beoordelen van aanvragen op haalbaarheid, risico's en aansluiting op interne kaders.
- Fungeren als tactisch gesprekspartner voor managers en interne stakeholders.
- Beheren van relaties met leveranciers, brokers, detacheerders en zelfstandig professionals.
- Onderhandelen over tarieven, voorwaarden en inzet van externe professionals.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, compliance en doorlooptijden binnen inhuurtrajecten.
- Signaleren van risico's en adviseren over passende oplossingen.
- Creëren van draagvlak bij verschillende stakeholders en het afwegen van organisatorische belangen.
- Bijdragen aan de implementatie en transitie naar de nieuwe MSP-dienstverlening.
- Optimaliseren, standaardiseren en professionaliseren van recruitment- en inhuurprocessen.
- Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen voor management en organisatie.
De organisatie
RET verzorgt het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving en is als organisatie volop in ontwikkeling. Binnen deze opdracht krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol waarin je direct bijdraagt aan de professionalisering van externe inhuur en de implementatie van een nieuwe MSP-dienstverlening.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 12 november om 09.00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting P&O, Bedrijfskunde, Inkoopmanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter voor externe inhuur.
- Ervaring bij minimaal één andere aanbestedingsplichtige organisatie.
- Aantoonbare kennis van de Aanbestedingswet 2012, Wet DBA en Waadi.
- Ervaring met een VMS- of marktplaatssysteem, zoals Mercell of Netive VMS.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met het adviseren van managers op tactisch niveau.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige externe inhuurproces.
Pre's:
- NEVI 1-certificering of vergelijkbare certificering.
- Ervaring met SAP SuccessFactors.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1846
Neem contact op met Lindsey Moesman
Interesse in deze opdracht?